Agir pour la santé et la qualité de vie au travail
Parce que des personnes qui vont bien et font bien leur travail ensemble contribuent à une organisation performante et socialement responsable.
Tout comme les pièces d’une mosaïque qui, bien ancrées au bon endroit, s’assemblent pour révéler la beauté de l’œuvre.
Absentéisme, conflits, risques psychosociaux, QVCT, télétravail, projet de transformation,...
Ces problématiques vous préoccupent ? Vous voulez agir ? Trouvons une solution ensemble.
Résolvez un conflit ou une situation sensible (harcèlement présumé, suicide, ...)
Écouter, réguler, apaiser
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Déployez une politique de santé au travail pertinente et efficace
Prioriser, impulser, piloter
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Adaptez votre organisation et vos situations de travail pour les rendre plus efficientes
Concevoir, mobiliser, accompagner
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Formez-vous pour renforcer la culture Santé au travail et QVCT
Partager, monter en compétences, préparer les évolutions
En savoir plus
Accompagnez l'évolution des managers et collaborateurs par un coaching individuel
Se reconnecter à soi, faire émerger des possibles, avancer
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Vous avez un besoin, un projet ? Nous analyserons ensemble votre demande pour vous donner un premier éclairage sur ce que vous pourriez faire et ce que nous pourrions vous proposer.
Contactez-nous
Le cabinet évoé
Évoluer vers une performance durable pour l'humain
Nous soutenons un travail qui contribue à la croissance du potentiel humain. Prendre soin de l’humain, c’est prendre soin de la performance globale de l’entreprise.
Évoé c’est :
- Une expérience de +20 ans d’accompagnement des organisations
- Une approche participative et pragmatique
- Des valeurs pour bien faire ensemble
Un conseil personnalisé pour des solutions construites avec vous
Nous sommes avant tout attentifs à vos besoins et construisons ensemble la démarche la plus pertinente
Nous intervenons en étroite collaboration et ajustons l’accompagnement avec agilité
Nous veillons à l’appropriation de nos travaux pour accroitre votre autonomie
Nos prestations pour vous accompagner
Prévention des risques psychosociaux
Diagnostic, plan de prévention, intégration des RPS dans le DUERP, accord RPS
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Gestion des conflits et situations dégradées
Écoute, analyse des situations, plan d'action, enquête paritaire
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Management de la qualité de vie au travail
Analyse de l'existant, démarche d'amélioration de la QVCT, accord QVCT
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Politique de santé au travail
Accompagnement pour une politique de santé au travail pertinente et efficace
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Transformation du travail et de son organisation
Diagnostic de fonctionnement, étude d'impact humain, accompagnement du changement
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Formation
Formation sur-mesure sur la QVCT, la prévention des RPS, le management de la santé au travail
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Coaching individuel
Accompagnement des collaborateurs et managers pour progresser, avancer face à une difficulté
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